在如今这个竞争激烈的市场环境中，非公企业想要生存和发展，必须在方方面面都下功夫，而其中，工会工作就是一项非常重要的工作。工会是职工的娘家人，是职工利益的维护者，也是企业和谐稳定的保障者。非公企业工会只有赢得好评，才能真正代表职工利益，维护职工权益，保障企业和谐稳定发展。
非公企业工会赢得好评，最关键的指标就是职工满意度。职工满意度是衡量工会工作好坏的重要标准，也是决定企业和谐稳定的关键因素。职工满意度高，企业就能和谐稳定发展；职工满意度低，企业就会动荡不安。因此，非公企业工会必须把职工满意度放在首位，切实维护职工权益，提高职工福利，让职工切实感受到工会是自己的娘家人。
那么，非公企业工会应该如何提高职工满意度呢？笔者认为，以下几点非常重要：
职工合法权益是工会工作的核心内容，也是职工最关心的问题。非公企业工会必须切实维护职工合法权益，坚决杜绝侵犯职工合法权益的行为ddos网页端api。例如，工会要积极参与企业规章制度的制定和修改，确保规章制度符合法律法规和职工利益；工会要监督企业执行劳动合同，保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等合法权益；工会要为职工提供法律援助，帮助职工维权；工会要积极参与企业民主管理，维护职工的民主权利和监督权。
职工福利待遇是职工最关心最直接的问题之一。非公企业工会必须千方百计提高职工福利待遇，让职工切实感受到工会是自己的娘家人。例如，工会可以积极争取企业提高职工工资收入，改善职工的工作环境，增加职工的福利补贴，为职工提供住房、医疗、养老等方面的保障。
职工文化活动是丰富职工业余生活、提高职工凝聚力的重要途径。非公企业工会应该积极开展丰富多彩的职工文化活动，让职工在工作之余有更多机会交流、学习和娱乐。例如，工会可以组织职工参加各种文体比赛、文艺演出和旅游活动；工会可以为职工提供各种培训机会，帮助职工提高技能和素质；工会可以建立职工书屋和阅览室，为职工提供读书学习的场所。
工会自身建设是工会工作的前提和基础。非公企业工会必须不断加强自身建设，提高工会干部队伍的素质，提升工会组织的战斗力，才能更好地维护职工合法权益，提高职工满意度。例如，工会要加强工会干部培训，提高工会干部政治素养、业务能力和维权能力；工会要完善工会组织结构，健全工会工作制度；工会要加强工会经费管理，保证工会经费的合理使用。
非公企业工会只有坚持以职工满意度为导向，切实维护职工合法权益，提高职工福利待遇，开展丰富多彩的职工文化活动，加强工会自身建设，才能赢得职工的好评，才能真正成为职工的娘家人，才能为企业和谐稳定发展保驾护航。